CHI SIAMO
Il Codice Etico
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IL CODICE ETICO
Nel 2005 Alitalia, consapevole della propria responsabilità sociale, si è dotata di un Codice di Integrità e Carta dei Valori, che rappresenta il cardine della sua cultura d’impresa. I principi espressi nel Codice si traducono in veri e propri impegni per le persone che lavorano in Alitalia, orientandone i comportamenti e le attività: dalle strategie di business alla quotidianità lavorativa, dalle relazioni con gli interlocutori interni ed esterni, all’attenzione per l’ambiente e per la sfera sociale.
Per Alitalia il Codice di Integrità e Carta dei Valori è come una carta costituzionale: non un’astratta enunciazione di principi, ma un insieme di veri e propri impegni che ci assumiamo verso l’esterno e verso l’interno; non solo valori che influenzano le scelte strategiche e le azioni dei singoli ma comportamenti. I nostri impegni sono rivolti alle persone dell’azienda, ai clienti, agli azionisti, a tutti coloro che entrano in contatto con noi e con i quali vogliamo costruire relazioni costruttive e trasparenti.
Il valore fondante della nostra Compagnia, a ogni livello della sua organizzazione e in ogni fase della sua governance è l’integrità, che si declina in comportamenti caratterizzati da rigore e lealtà, dedizione, costanza, integrazione, riservatezza. Il Codice di Integrità influenza le politiche, le strategie, i comportamenti, le azioni, le relazioni e l’operatività quotidiana di tutte le persone di Alitalia, garantisce la gestione equa ed efficace delle transazioni e sostiene la reputazione dell’Azienda in modo da creare fiducia verso l’esterno e accrescerne il valore competitivo.
Il Codice di Comportamento parla alla prima persona plurale, con un linguaggio semplice e diretto, perché vuole essere un’espressione consapevole e autenticamente sottoscritta di tutte le persone di Alitalia.
• Leggi il Codice di Integrità e Carta dei Valori
(file formato PDF*)
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